Comment faire pour trouver un emploi sans expérience ?


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Comment faire pour trouver un emploi sans expérience ?

Voici 5 façons d’obtenir un emploi sans expérience :
Vous n’avez donc pas un curriculum vitae complet de vos emplois précédents. Cela ne veut pas dire que vous n’avez pas de compétences à offrir.

Si vous êtes doué pour les médias sociaux et que vous voulez vous lancer dans la mode, voyez s’il y a une possibilité d’aider avec la page Facebook ou les campagnes de tweeting d’une entreprise.
Ce premier pas permet d’entrer dans le monde du travail et de se faire connaître. Si vous êtes comptable et que vous souhaitez devenir planificateur d’événements, voyez si une entreprise est prête à vous laisser faire ses comptes contre rémunération, en échange de quelques heures de stage gratuit.

Faites la promotion de vos compétences générales. Les compétences non techniques, pour ceux qui ne sont pas familiers avec le terme, désignent les aptitudes qui ne sont pas liées à des informations ou à des connaissances spécifiques. Comment faire pour trouver un emploi sans expérience

Pensez aux bonnes manières au téléphone plutôt qu’à la maîtrise de PowerPoint, ou au fait d’être très organisé plutôt que de parler couramment le français.

Les compétences non techniques sont sous-estimées. C’est un peu cliché de mettre sur un CV ” super avec les gens ” ou ” vraiment amical “. D’un autre côté, il est important d’ajouter des précisions comme ” excellente gestion du temps – équilibre entre une charge de cours de 18 heures et un emploi à temps partiel ” qui résonnent vraiment et de ce fait on peut obtenir un emploi sans expérience.

Réalisez des recherches pour savoir quelles compétences non techniques sont les plus appréciées par quels types d’emploi, par exemple, les compétences non techniques importantes dans le domaine des ventes sont différentes de celles des ressources humaines.

Si vous sortez tout juste de l’université, examinez vos activités sur le campus. Avez-vous réalisé beaucoup de collectes de fonds pour une cause ? Comptez ces chiffres et traduisez-les en ventes – après tout, la persuasion, c’est la persuasion. Comment faire pour trouver un emploi sans expérience ?

Si vous pouvez dire que vous avez ” recueilli 10 000 chf au cours d’un téléthon de trois jours “, cela indique que vous avez les aptitudes en relations humaines et la persévérance qui pourraient plaire à une équipe de vente.

Toutes ces propositions ne signifient pas que vous devez postuler bon gré mal gré à tous les postes que vous pouvez et espérer que quelqu’un vous accorde une entrevue. C’est une stratégie qui a fait ses preuves et qui, au bout du compte, ne peut que nuire à votre image de marque personnelle.
Cela signifie que si vous trouvez un excellent poste de débutant qui vous convient parfaitement, n’hésitez pas à poser votre candidature, que vous répondiez ou non aux exigences en matière d’expérience. Les employeurs affichent souvent un poste dans l’espoir d’attirer un candidat de niveau d’entrée ayant plus de trois ans d’expérience et sans attentes salariales pour découvrir que personne ne postule à leur poste. Si vous postulez quand même, vous pouvez vous retrouver parmi une masse de candidats relativement restreint qui se disputent le poste.

Si vous décidez de postuler, ne soyez pas condescendant. Soyez plutôt mature et respectueux. Si c’est l’expérience que l’entreprise souhaite, montrez que vous êtes motivé.

Quelques conseils pour postuler à un poste pour lequel vous n’êtes pas qualifié

Sondez votre famille, vos amis, vos professeurs et faites une introspection sérieuse pour comprendre quels sont vos points forts. Ensuite, mettez-les en évidence.
Plus vous affichez de la confiance en vous, mieux c’est. Soyez à l’aise avec le fait de ne pas savoir certaines choses. Soyez plutôt curieux et écoutez.
Mettez l’accent sur votre motivation : Vous ne postuleriez pas à l’emploi si vous n’en vouliez pas. Ne semblez pas désespéré, mais ayez l’air passionné.

Rechercher des stages et des apprentissages

Si vous avez de la difficulté à obtenir un poste à long terme ou permanent, les stages et les apprentissages sont des moyens d’acquérir cette expérience. Ils permettent de gagner un salaire tout en acquérant une connaissance de première main d’un emploi. Dès lors, ils sont utiles pour se constituer un réseau de contacts et peuvent parfois déboucher sur un emploi permanent.

Un stage est impressionnant sur un CV et peut faire sortir du lot. Certaines grandes entreprises peuvent proposer un programme de stage officiel, alors consultez les sites Internet des organisations qui vous intéressent pour voir ce qui est disponible. Vous devrez peut-être postuler de manière spéculative auprès de petites et moyennes entreprises (PME), car leurs offres sont rarement annoncées.

Les stages peuvent durer de quelques semaines à un an et ils sont très populaires – attendez-vous à devoir faire face à un processus de candidature compétitif, surtout dans les grandes entreprises.

Dans le cadre d’un apprentissage, vous serez employé à réaliser un vrai travail tout en étudiant pour obtenir une qualification officielle. Vous signerez un contrat avec votre employeur, qui vous formera ensuite dans une profession spécifique. L’apprentissage est un contrat à long terme et peut durer de un à quatre ans. La majorité des apprentis ont la garantie d’obtenir un emploi à la fin de leur programme.

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