Votez pour nous ?

Jetons un coup d’œil à quelques conseils utiles pour trouver un emploi après 50 ans :

Trouver la bonne motivation : le point de départ de la recherche d’emploi. Creusez au plus profond de vous-même et après la période sombre que vous avez traversée, trouvez la lumière d’un nouveau départ, peut-être encore plus ambitieux et excitant. Prenez toute l’énergie positive que vous avez et transformez-la en actions qui peuvent faire la différence, pour impressionner les recruteurs et faire de l’âge le moindre de vos problèmes ;

Rédigez une lettre de motivation efficace : mettez en mots toute votre envie de travailler et de revenir dans le jeu, n’ayez pas peur de dire pourquoi vous voulez ce poste. Tout le monde a besoin d’un emploi et il n’y a absolument rien d’étrange à en chercher un, même à 50 ans. Exprimez toute l’énergie que vous avez en vous, ainsi que l’envie d’évoluer et d’être une valeur ajoutée pour l’entreprise grâce à votre grande expérience et vos compétences. Un point de référence possible pour les plus jeunes aussi, pourquoi pas !

Mise à jour du CV : selon la situation, notamment en cas de perte soudaine d’emploi, il est nécessaire de se concentrer et de dresser une liste des principales aptitudes et compétences acquises au fil des ans, en ne soulignant que les plus importantes, sans être trop long. N’allez pas trop loin au-delà des 15 dernières années de votre carrière ;

Continuez à vous former : avec l’avènement de l’internet et des nouvelles technologies, l’apprentissage est devenu plus rapide et plus nécessaire. Si vos connaissances se limitent à l’allumage du PC et à quelques programmes d’écriture, l’idéal serait de vous mettre à jour sur les principaux logiciels multimédias, d’ouvrir une adresse e-mail, tant pour apprendre à l’utiliser correctement que pour pouvoir recevoir les communications les plus importantes ;

Montrez votre enthousiasme : vous devez toujours donner l’impression d’être prêt à relever tous les défis, de vouloir travailler pendant de nombreuses années encore et d’avoir envie d’apprendre et d’être prêt à relever de nouveaux défis. En particulier lors d’un entretien d’embauche, il est nécessaire de sourire et de trouver les bons mots avec des termes positifs tels que “énergique”, “prêt à relever de nouveaux défis”, “enthousiaste” ;

Envisager d’ouvrir sa propre entreprise : cette option peut être très intéressante et, même dans ce cas, vous ne devez pas vous considérer comme trop âgé. En Italie, selon le ministère du développement économique, l’âge moyen des startuppers est de 43 ans. Il existe de nombreuses possibilités pour s’engager dans cette voie, notamment le tutorat, le conseil, les contributions et les incubateurs. Gardez toujours un œil sur les différents appels à propositions régionaux et européens et évaluez soigneusement la situation ;