Septembre et octobre peuvent être considérés comme les mois au cours desquels la routine quotidienne normale du travail et des divers engagements reprend. De nombreuses personnes sont occupées à chercher un emploi, tandis que d’autres veulent en changer. Ceux de cette dernière catégorie sont totalement absorbés par une vie trépidante, pleine d’insatisfaction et d’agitation, et leur seule pensée depuis quelque temps est :

Comment puis-je changer de travail ?

Une telle décision n’est pas facile, au contraire : la peur du changement est toujours présente et s’accompagne d’un sentiment de culpabilité, de la crainte de tomber dans une situation économique compliquée et d’échouer en faveur de son propre bien-être malgré un emploi qui permet de s’en sortir sans encombre. Votre zone de confort est un aspect très important lorsqu’il s’agit de décisions de ce type. Vous devez donc évaluer votre situation très soigneusement et dresser une liste des aspects négatifs et positifs de votre emploi actuel.

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S’aventurer dans l’inconnu demande du courage, car le changement comporte nécessairement un risque : arrêtez-vous, ne soyez pas téméraire, réfléchissez et creusez en vous pour comprendre ce qui est le mieux pour vous. Par exemple, quelles pourraient être les motivations qui vous poussent à vouloir changer d’emploi ? Découvrons-le ensemble :

• Un environnement de travail toxique : Il est de plus en plus difficile d’entrer dans un bureau, la concurrence entre collègues est forte et ce que vous faites n’est jamais bien perçu par votre patron ou votre responsable ;
• Une rémunération inadéquate : très souvent la pierre angulaire de l’insatisfaction professionnelle. Lorsque ce que vous produisez n’est pas du tout en rapport avec votre revenu, cela peut vraiment déclencher la frustration et le désir de trouver quelque chose de mieux ;
• Manque de bien-être : stress, anxiété, incertitude et manque de passion pour ce que vous faites. Des signaux d’alarme qui peuvent mettre en danger votre santé physique et mentale. Il est préférable de les remarquer maintenant et de prendre des mesures ;
• Harcèlement moral / déni de droits : vous êtes souvent victime d’agressions psycho-physiques et verbales de la part de vos collègues ou de votre employeur (bossage), vous ne pouvez pas obtenir de contrat régulier ou votre salaire est toujours en retard. Ces aspects ne doivent en aucun cas être sous-estimés ;

Crise de l’entreprise : faillite, dépôt de bilan, licenciement brutal. Dans ce cas, il est préférable de commencer à chercher immédiatement.

Ces situations désagréables peuvent n’être qu’une partie des causes qui conduisent à un changement de cap. D’autre part, il peut y avoir un certain nombre de motivations agréables qui conduisent à un parcours professionnel différent du parcours actuel :

Un nouveau défi : un nouveau stimulus qui peut vraiment vous remettre dans le jeu pour exploiter au mieux vos compétences et, pourquoi pas, en acquérir de nouvelles et intéressantes ;

Une meilleure qualité de vie : comme nous l’avons indiqué dans les points précédents, le bien-être psycho-physique est essentiel pour mener une vie plus heureuse. Une meilleure qualité de vie : comme nous l’avons indiqué dans les points précédents, le bien-être mental et physique est essentiel pour une vie plus heureuse ;

Un bond en avant dans votre carrière : un besoin que vous avez nourri pendant un certain temps et que vous devez transformer en une plus grande gratification, un poste plus prestigieux qui vous rend plus heureux et plus satisfait (également en termes de salaire).