Comment savoir s’il est impliqué ? Comment sais-tu s’il tient vraiment à toi ? Comment comprendre s’il tient vraiment à votre relation et que vous êtes importante, précieuse, prioritaire pour lui ?

Il me parle toujours d’autres femmes ! J’ai des doutes sur notre relation !

Et il est important d’avoir un minimum de conscience des propensions des autres envers nous aussi dans d’autres domaines que les relations de couple. Comme par exemple le domaine du travail ou des amitiés.

Il est utile de savoir par exemple quel est le niveau d’intérêt et de motivation d’une personne pour avoir et conserver un emploi ou l’intérêt pour la signature d’un contrat.

Il est également utile de comprendre le degré d’implication et d’intérêt de nos amis dans leur relation avec nous.

Pour tous ces domaines – amour, amitié, travail – je ne me réfère pas à un intérêt biologiquement matériel, mais à une pulsion émotionnelle. qui vient des vocations et des valeurs les plus profondes de la personne.

Attention, un petit mais pertinent avertissement : avant de nous soucier de comprendre l’implication des autres pour nous, nous devons être bien conscients de la nature et de l’intensité de notre implication pour eux, sinon nous serions en train de tricher.

Il est important de comprendre l’implication des autres envers nous ou envers quelque chose qui nous intéresse car, dit de façon simple, on peut se protéger des déceptions, des pertes de temps et d’énergie, des rejets douloureux.

Dans l’article précédent, j’ai souligné le fait qu’il est fondamental d’observer certains comportements d’un homme et de donner de l’importance à ceux-ci et non à d’autres pour comprendre s’il est vraiment impliqué.

J’ai également expliqué en détail quels sont les comportements importants pour évaluer si un homme est vraiment intéressé.

Il me parle toujours d’autres femmes ! Comment comprendre s’il est impliqué : les comportements à considérer

Pour comprendre ces 7 premiers comportements que j’ai analysés, lisez l’article précédent. Je vais les résumer ici.

Vous comprenez qu’un homme s’intéresse à vous quand dans la relation vous êtes calme et détendue (c’est-à-dire que son attitude ne crée aucune agitation) ; quand il vous cherche d’abord et prend l’initiative ; quand il est toujours enthousiaste à vous voir et à vous sentir ; quand il n’abandonne pas si vous n’êtes pas convaincue ; quand il fait tout pour vous comprendre ; quand il fait tout pour se faire comprendre ; quand il ne vous critique pas, pour quelque raison que ce soit.

Vous essayez de passer la porte après une longue journée de travail et votre copain décide de commencer à vous parler des femmes qu’il a rencontrée. Le sujet ne vous intéresse pas du tout, mais c’est votre copain, et vous ne vous sentez pas capable d’éviter la situation inconfortable. Ou vous êtes à une réunion de famille et vous êtes assis à côté d’un parent que vous aimez beaucoup, mais qui a tendance à avoir des conversations presque unilatérales. Vous ne pouvez pas prendre la parole, et votre parent ne semble presque pas le remarquer.

Il me parle toujours d’autres femmes ! Qu’est ce que cela veut dire ?

Lorsque nous sommes coincés dans ces situations, il serait bon d’avoir une stratégie pour nous en sortir. Ces situations provenaient certainement de la personnalité des personnes concernées, ainsi que de votre relation avec elles. Il est donc difficile de choisir une stratégie, surtout lorsque vous ne voulez pas offenser quelqu’un d’important pour vous, comme votre patron ou votre tante.

Comme le notent les auteurs, ” parler de l’être humain se présente comme un flux dont les unités fonctionnelles varient grandement en durée “. Ils croient que, puisque les organismes font constamment des choix en fonction du renforcement qu’ils reçoivent pour les choix qu’ils font, il devrait donc être possible de ” découvrir des relations légitimes dans les échanges communicatifs des gens dans les conversations ” (p. 259). En d’autres termes, les gens monopolisent-ils les conversations parce que nous les laissons faire ? Et pourrions-nous changer les renforts que nous leur donnons pour qu’ils puissent choisir d’arrêter de parler ?
Habituellement, les organisations, y compris nous-mêmes, adaptent leur comportement aux renforts disponibles.

Il me parle toujours d’autres femmes ! Pourquoi ?

Dans la communication humaine, le comportement non seulement verbal mais aussi non verbal peut entrer dans l’équation. Vous pouvez montrer que vous êtes d’accord en hochant la tête ou en disant que vous êtes d’accord, et cela peut modifier le comportement de la personne qui vous parle. Lorsque la personne à qui vous parlez est exceptionnellement verbeuse, vous pouvez espérer qu’en regardant ailleurs, en bougeant vos pieds ou en vous dirigeant vers la porte, vous lui enverrez des signaux pour qu’elle cesse de parler. Cependant, vous pouvez par inadvertance maintenir le renforcement d’autres façons que vous ne réalisez pas.

Il me parle toujours d’autres femmes ! Cela m’énerve !

Être capable de suivre le déroulement de la conversation est un moyen important de maintenir la relation. Si vous voulez interrompre le flux de l’autre personne, vous pouvez signaler votre désir de mettre fin à la conversation en mettant fin aux renforts (volontaires ou non) que vous envoyez. Vous pouvez toujours avoir une relation satisfaisante avec vos amis et votre famille étendue, mais elle devra comporter un équilibre plus juste de la conversation.

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