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Voici les principaux avantages d’avoir le BAC pour travailler
Accélérer et retravailler / surmonter les événements stressants (tels que le licenciement)
Développement d’une attitude positive qui influe sur les résultats professionnels
Renforcer vos compétences et surmonter les blocages personnels pour atteindre des objectifs plus ambitieux
Le vision que vous avez sur le problème affecte sa solution : les astuces de l’esprit
Le psychologue sait bien que le vison que chacun a sur un problème affecte les actions prises pour le résoudre (et donc les résultats). Si j’imaginais que les entreprises et le marché du travail sont basiques, hostiles aux travailleurs, je ne ferais probablement pas assez d’efforts pour trouver un emploi satisfaisant. J’essayais, mais à la première difficulté, mon esprit me conduisait à confirmer la vision initiale. Ces dynamiques se produisent dans tous les aspects de la vie et donc aussi dans la sphère professionnelle. Plus les situations sont ambiguës, plus les chances de mal interpréter la réalité sont grandes. Les situations qui peuvent être vécues au travail peuvent ne pas être immédiatement compréhensibles. Nous ne connaissons pas, par exemple, les bilans des entreprises pour comprendre si le licenciement était en fait dû à des problèmes économiques ou à une absence de nous, ou si ce manager qui aurait pu dire quelque chose en notre faveur l’a fait ou non, etc. Il en va de même pour le marché du travail, qui est vaste et difficile à comprendre. Il est rapide de penser que si j’ai répondu à 20 annonces et que personne ne m’a répondu alors il n’y a pas de travail, je suis trop vieux ou trop jeune… Ce n’est pas nécessairement le cas (ou pas dans tous les cas) mais les visions que nous avons influencent radicalement les conclusions que nous pouvons tirer des événements, dans certains cas, de manière dysfonctionnelle.
Comment le fait d’avoir le BAC vous aide dans un processus d’orientation professionnelle
Le conseiller d’orientation ne traite pas la personne, n’analyse pas l’histoire familiale. En aucun cas l’activité psychologique ne vise à résoudre des problèmes psychologiques : tout est en fonction de l’objectif d’activation de soi pour acquérir une dimension professionnelle satisfaisante. Le psychologue, de par sa formation, a une intuition capable de saisir et de dénouer (quand c’est possible) les nœuds imperceptibles, subtils et inexpliqués qui empêchent la personne d’activer son plein potentiel. Dans le cadre de l’orientation professionnelle, le psychologue travaille à un niveau superficiel en déléguant à d’autres professionnels (psychothérapeutes ou psychiatres) des voies alternatives possibles de réadaptation psychologique plus profonde. L’action psychologique lors de l’orientation professionnelle prend la forme de questions, de suggestions et de confusions de visions qui ne sont pas toujours correctes.